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19岁淘宝运营自述:老板待我如知音但我最终却离职了


作者:双节电商网 时间:2019-01-10 04:47 标签:京东电商 标签:智能商业曾鸣下载

  www.herve-leger.com!我是一个淘宝运营,做运营将近两年了,一路摸爬滚打走过来,这里面的心酸苦累只有真正经历过的人才能体会。

  19岁来到第一家公司,那时我才刚从培训学校毕业,所以都是理论知识、没有任何的实操经验。

  同是湖南人,又聊得来,老板愿意相信我,让我跟他干。4500一个月,对渴望实操的我,立马同意了,而且工资确实已经不算低了,感觉老板人确实挺好的。就这样走上一条不知终点在何方的道路。

  一开始只会商品上架、修改标题,图片风格不懂定位,店铺页面策划感觉好看就行。

  每天不知道要做什么,不知道从何下手,迷失、无助。但老板还是无条件相信我,让我心态放好,慢慢来,成功的路没有那么容易找到。

  我也努力不辜负老板的信任,想尽一切办法把店铺做起来。每天晚上11点、12点还在公司看帖子,去运营群里提问,找老师解决问题,那时候真的很拼很拼。

  后来自己的运营思路慢慢踏上正规。知道怎么去拉流量、做详情页、产品定位。知道做淘宝其实就是做营销,知道了策划方案要怎么去做,知道了怎么整合店铺资源合理利用。

  这一切都是我第一个老板给的,我由衷的感谢他,现在有事没事也会去老东家唠嗑。

  但最终我还是离职了。无条件地信任了我两年,完全放手任我去烧直通车,让我拥有了两年的实操经验,每晚想到这些我真的无法入睡!我对于我父母都没有这么愧疚和内疚过。对于他,我确实感觉愧疚。

  当时店铺已经稳定了50W月销售额。商品成品,人员工资,房租费用等开支我都知道,他没把我当外人,都是很清楚地告诉我公司的开支情况。所以利润方面我都是很清楚的,他给我的待遇也涨了不少。

  年初我跟他讨论开天猫,因为我们完全有能力、有资质开天猫店了。这一次是他第一次拒绝了我的请求。他的理由是马上会有合伙人,想听听合伙人的意见。

  我表示理解,但在与合伙人开会过程中,合伙人直接说我们这个类目适合走实体铺货模式,我们到时候会有很多自己的商品出来,这样才可以发展的更快。电商部的话,就是公司的门面展示而已。

  但还是给我画了个饼,说等公司实体发展起来时再开天猫店,让我先继续操作C店。

  后面几个月,我努力把店铺做到了80W月销售额,整个电商部的人员都很累,大家向心力还是很足,因为我没有告诉他们公司不准备继续往电商上发展。

  可是我是知道的,我每天都跟老板、合伙人讲电商的重要性,我也努力做给他们看。

  可是老板本来就是一个老好人的性格,他也知道电商是我在公司立足的资本,但是老板说电商始终要回归实体的。

  虽说我可以继续带领电商部门,但我已经看不到希望了,继续下去我只能带领这个团队触摸着无法冲破的天花板,卡死在这个瓶颈处。

  那时候脑子很乱,6月份公司刚好搬家,新地址离家很远。我明白这个是老板给我们双方一个很好的解脱,他看我每天都是很痛苦的样子,他心里也过意不去。我还想拼杀在电商这个没有硝烟的战场,我还想带领团队继续完成一个个目前营业额,我还想把公司的电商部门带领到一个更高的境界,我还想好好报答老板的知遇之恩......可是公司已经变方向了。

  讲了这么多,只是想说离职原因很简单,公司的战略发展方向跟我的职业规划不相符。

  目前对于你们团队和老板来说,缺的是钱么? 显然不是。是公司理念和你个人观念不同而已,难道就没有解决之道?

  你和老板谈:把电商部包给你,他入股,所有事情你全盘操作,包括开天猫,对于老板只需要年底分红就行,他保证你产品,把你自己变成合伙人身份。

  才二年这么点经验出去能干什么,真为你可惜了。其他平台很难有这么好的位置,我觉得你操之过急,你出去后能够找到的工作,未必会比现在的好。

  你还太小,还要多学,不要以为自己要突破天花板了,其实还早得很。要正确认识自己,做出一点儿成绩就以为自己能独立了,真是有点不知天高地厚。

  其实对于自己的未来工作规划不应该这么死板,并不是说非要一条道走到黑!电商这个东西,风险还是很大的,因为平台的规则变化太快了,利益分配你也永远不知道的,只能后知后觉的跟上他的步伐。

  反过来实体会更佳平稳,一般来说,发展是会平缓一些,没有电商的爆发力。如果说遇到一个好的老板,给你的待遇还不错,不管他的方向是什么,都值得你在他身边学习。

  可能十几年后,你所从事的并不一定是电商,机遇给你了,你就要尝试着去把握,马云现在都在倡导新零售的概念,作为一个新的模概念,任何模式都有成功的可能性,何不给自己一个学习的机会,毕竟你还很年轻。

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